Nuestro objetivo es proporcionar un entorno cálido y acogedor en el que las personas participantes sean tratadas con respeto y dignidad. Nos gustaría que todas las personas participantes vinieran a nuestros eventos con la mente abierta y que se relacionaran con las demás personas de forma reflexiva en todo momento. Al asistir a nuestros eventos en línea o presenciales, junto con nosotras, te comprometes a cumplir con las directrices establecidas por el siguiente Código de Conducta.
En Chayn queremos asegurarnos de que al asistir a nuestro evento te encuentras en un espacio inclusivo, seguro y no discriminatorio. Nuestros eventos están abiertos a todas las personas, independientemente del género, la expresión de género, la clase social, la racialización, etnia, la religión, la orientación sexual, las características sexuales, la apariencia física, la discapacidad, la edad, y no se tolerará ninguna acción o comportamiento que muestre prejuicios contra cualquiera de los anteriores. Alentamos a todas las personas a sentirse cómodas siendo como son y respetando los derechos de las demás personas.
Este Código de Conducta está pensado para ayudarte a entender las directrices de nuestra comunidad sobre cómo comportarte al interactuar con otras personas en nuestros eventos, qué constituye un comportamiento perjudicial y qué hay que evitar mientras estás en nuestro espacio comunitario.
Queremos que nuestros eventos sean espacios seguros y cálidos para todas las personas. Actuaremos de acuerdo con los siguientes principios y esperamos lo mismo de las personas que asisten.
- Centrado en el sobreviviente: “construimos con, no para.” Damos importancia a las personas que comparten su experiencia. Sabemos que este es un tema difícil para muchos, así que no dudes en tomarte un tiempo en nuestros eventos, siempre y cuando lo necesites.
- Abiertos: Estamos abiertas por defecto: con nuestra tecnología, nuestros contenidos y nuestros aprendizajes. El debate y las notas de nuestros eventos se compartirán como parte de la difusión de nuestros aprendizajes, y tú, podrías sentirte libre de hacer lo mismo. Sin embargo, si alguien comparte experiencias personales durante nuestros eventos, por favor no las atribuyas a menos que se te dé permiso explícito.
- Interseccional: La opresión no existe de forma aislada. Hay que ser consciente de cómo factores como la racialización, la clase, el género, la religión, la identidad sexual y la discapacidad pueden influir en la experiencia de la violencia de género (VG), y cómo pueden configurar la dinámica de este espacio.
- Innovador: Nuestros proyectos son siempre un trabajo en curso, y nuestros eventos no son diferentes. Por favor, aprende con nosotras y comparte tus comentarios después de los eventos.
- Habilitar: Haz lo que puedas para apoyar y capacitar a todas las personas para que participen. Mantén las contribuciones claras y concisas para que todas las personas tengan la oportunidad de contribuir.
- Accesible: Nos esforzaremos por hacer que nuestros eventos sean accesibles para todas las personas y pediremos a las personas participantes que hagan lo mismo. Intenta evitar jerga y explica cualquier contexto cultural o sectorial que los demás participantes puedan desconocer.
Cómo comportarse
Hemos anotado las acciones y los comportamientos que consideramos saludables y que nos gustaría fomentar, para garantizar que nuestro espacio sea acogedor y solidario para todas las personas:
- Aceptar nuestras diferencias, ya que somos de todo el mundo. También, entender que el activismo tiene formas distintas en los diferentes países. Por ejemplo: En algunos países, la población puede ser muy receptiva, mientras que en otros, la gente es más reservada y evita los conflictos.
- Promover las interacciones positivas y facilitar las colaboraciones. Debemos escuchar las opiniones de las demás personas sin interrupciones y esperar nuestro turno de palabra.